4月24日，公司召開2017年度人力資源管理業務工作會。公司領導、相關部門負責人及各分公司人力資源分管領導、人事管理業務骨干共50人參加會議，公司紀委書記、工會主席趙尤蕾主持會議。
會上，人力資源部經理對公司2016年人力資源工作進行了盤點，對2017年人力資源管理重點工作進行了部署，人力資源部就工資總額預算清算管理、NC系統操作、勞動關系管理、工資報表管理、崗位培訓、五險一金管理和職稱申報幾大板塊開展了專題培訓。
公司總經理陳秀峰做重要講話，對公司接下來的人力資源管理工作提出幾點建議，一是要加強與特級資質相匹配的人才梯隊建設，對于外區單位的人員招聘要多采用屬地化管理并提供招聘人員支持，二是加強對外區人員職稱評定工作的關注，倡導要進一步推動公司人力資源管理工作提質增效、開拓創新。
會后，與會人員紛紛表示，此次工作會內容豐富、培訓講解詳盡實用，取得了良好的效果。
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