“宣傳報道”這個活兒，有點兒難！
這是六公司色達項目部工作人員一直以來的心聲。在項目部上標準的理工科生多，寫作水平有待提高，加之色達地處高原，工作條件艱苦，任務繁重，寫作時間短，再加上網(wǎng)絡信號時斷時續(xù)，接受與傳達信息的時效都相對滯后。這些因素，都是色達宣傳報道工作的阻礙。
但是整個“色達洛若撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)工程”意義重大，涌現(xiàn)出了一大批感人的典型事跡和優(yōu)秀人物，正是為企業(yè)樹立形象，為員工建立標桿的大好時機。公司、分公司、項目部三級工作人員努力開動腦筋，在艱苦的條件下仍然保持著高度的熱情進行寫作。但是，老是這樣也不是辦法，“我們明明可以做得更好！”不服輸?shù)牧ㄈ瞬粌H在施工中能夠克服困難，同樣在宣傳上也能打敗這些攔路虎。
9月底，在六公司舉辦的黨群業(yè)務培訓宣傳報道部分，著重介紹了H5頁面制作的相關知識。
H5這種新媒體工具是近年來新興的傳播工具。色達項目部的同事發(fā)現(xiàn)，它基本可以解決以上三個問題。一是制作方式簡單，不需太多文字功底，便于發(fā)掘新聞，以圖片為主，色達員工 隨手拍也可以成為新聞素材的來源；二是傳播渠道通暢，無視時間與地域的限制，隨時隨地可以看到；三是傳播效果好，經(jīng)由公司微信發(fā)布后，員工們的一鍵轉發(fā)功能可以精準到達甲方、業(yè)主等于建筑業(yè)相關的業(yè)內人士，樹立良好的形象。四是方式新穎，可以吸引年輕人積極參與。
在這樣的情況下，公司、分公司、項目部三級工作人員連夜進行了遠距離頭腦風暴，共同制定出了色達項目“迎國慶 看色達”H5制作大賽的初步方案，并很快取得了項目班子的支持。在10月1日，由項目黨支部書記組織，舉行了簡單而又隆重的開幕儀式。
這個大賽借著“9·30”工期順利完成以及國慶到來的東風，積極發(fā)動青年員工，提高廣大項目職工對項目宣傳工作的認識深度和重視程度，對整個“色達洛若撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)工程” 2年來艱苦工作所取得的成果進行廣泛地、不受時間與空間限制的宣傳。
在進行了簡單的培訓之后，員工們自覺根據(jù)工作內容，分成小組，開始了自己的H5制作過程。他們興致勃勃，青年員工研究技術，年齡稍大的就提供內容，利用工作業(yè)余時間反復地討論研究修改，利用新技術進行各種創(chuàng)新。
最終在10月7日的閉幕式上，項目員工創(chuàng)作出了四個H5頁面，分別以項目介紹、黨建風采、青年團建、員工風采為主題，對六公司色達項目進行了全方位的展示。在
經(jīng)過一些修改后，即將在六公司官方微信上與大家見面。現(xiàn)在，項目上的青年們都翹首以盼，他們希望能看到自己的心血廣為人知。大家都說：宣傳報道這個活兒，一點都不難啦！
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