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    2014年4月-12月，公司按照集團(tuán)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)要求，開展了中層干部、后備干部、優(yōu)秀青年骨干綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)工作。
    公司委托省委黨校弘道經(jīng)管學(xué)院對(duì)中層干部、后備干部、優(yōu)秀青年骨干共計(jì)40余人進(jìn)行了素質(zhì)提升培訓(xùn)，通過對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析、創(chuàng)新思維與管理、管理基礎(chǔ)知識(shí)、管理技能與實(shí)務(wù)、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行與溝通、法律法規(guī)知識(shí)、傳統(tǒng)文化與國學(xué)、社會(huì)熱點(diǎn)分析、企業(yè)文化、黨建知識(shí)與政治理論等方面的培訓(xùn)拓展，提升了學(xué)員的能力素養(yǎng)、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、管理水平，促進(jìn)了公司的人才儲(chǔ)備發(fā)展，為培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善經(jīng)營、會(huì)管理的企業(yè)管理人才隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。
    此次培訓(xùn)嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，上課期間手機(jī)統(tǒng)一放置管理，公司人力資源部、黨工部全程進(jìn)行了督學(xué)并考勤。培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部將結(jié)合學(xué)員課堂筆記和書面心得進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估和總結(jié)。