歲月砥礪深耕，薪火賡續華章.為進一步強化職工思想政治引領,凝聚全員奮進力量,6月5日,公司舉辦成立61周年“建司日”暨“六建·思享匯”創新主題論壇活動公司干部職工齊聚一堂,共憶崢嶸歲月、共話發展碩果、共繪未來藍圖，以昂揚奮進的姿態開啟高質量發展嶄新篇章。
活動伊始，公司黨委書記、董事長姚先濤致辭。他深情回望了公司六十一載風雨兼程的發展之路，細數一代代六建人攻堅克難、匠心筑造的奮斗足跡，凝練詮釋了代代傳承、薪火不息的六建精神。
面對當前建筑業的深刻變革，他號召全體六建人傳承“善建”基因、弘揚“匠心”精神，堅決摒棄懈怠與“躺平”思想，以守正創新筑牢安全質量與品牌根基，激活技術與管理新動能；以實干篤行扛起市場開拓與改革重任，破解發展瓶頸、激活內生動力；以率先垂范詮釋六建人的責任與擔當；以真誠服務持續提升市場競爭力，在行業發展中育新機、開新局。同時，按照集團“1236”發展思路，堅持“2333”轉型方向，全力打造實力更強、品質更優、活力更足、口碑更好的新六建，為集團高質量發展貢獻六建力量。
一、思想聚共識：思想匯里話奮進
致六十一載崢嶸路，啟思想聚力新征程。活動現場，公司首屆“六建·思享匯”創新主題論壇正式拉開帷幕。公司黨委副書記、職工董事、工會主席徐建以《凝心聚力齊奮進 再創六建新輝煌》為題進行首講，為大家帶來了一場思想盛宴。
徐建緊扣國家“十五五”規劃大勢，從“全國建筑業發展趨勢”“四川建筑業戰略機遇”“華西集團戰略支撐”“四川六建實力底氣”四個維度，辯證分析危與機，并直面職工關切，解讀了“職工急難愁盼十項問題”的解決方案，進一步統一全員思想，夯實發展底氣。最后，他向全體干部職工發出動員：在“十五五”新征程上，全體六建人要堅定信心、實干擔當，共同開創公司高質量發展新輝煌。
二、榜樣勵初心：青春建功正當時
青年興則企業興，青年強則企業強。為深入學習貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，充分發揮先進典型的示范引領作用，活動現場舉行了公司2025-2026年度“五四青年標兵”頒獎儀式。姚先濤為5名優秀青年頒獎，點贊青年隊伍為公司改革發展、提質增效注入的蓬勃動力。
隨后，5名來自不同崗位的青年標兵依次登臺分享。他們中，有人深耕項目一線，保障項目高效履約；有人著力技術創新，破解關鍵施工難題；有人堅守安全質量陣地，筑牢安全發展底線；有人聚焦市場經營和成本管控，助力公司提質增效。他們結合自身扎根一線的成長經歷和工作感悟，用質樸的語言、鮮活的案例，生動詮釋了六建青年昂揚向上、實干篤行的精神風貌。
三、文化潤匠心：文創同行向未來
以文塑企凝底蘊，創意賦能啟新篇。為深度挖掘企業文化內涵，激發職工創新創造活力，在建司61周年之際，公司工會正式啟動為期一周的“筑夢六建·文創同行”文創活動周活動，通過將AI數字藝術與“善建”文化相融合，搭建起職工創意展示、文化交流的平臺。
現場展區集中展出了前期征集并優化落地的優秀作品，以及集團內部標桿文創。從融入塔吊、腳手架等元素的建筑模型、辦公周邊，到利用AI技術生成的IP形象、視覺海報，作品兼具文化內涵與潮流氣息。展區內外，職工們紛紛駐足打卡，營造出了全員參與文化治企、創意賦能發展的濃厚氛圍。
四、溫情暖人心：集體生日聚同心
為進一步增強職工幸福感、歸屬感，傳遞公司的暖心關懷，活動特別設置集體生日環節，公司工會精心準備了生日蛋糕，邀請6月過生日的職工齊聚現場，與公司同慶生辰、共賀佳期。
活動現場溫情滿滿、暖意融融，在全場職工的共同祝福下，大家齊唱“善建者之歌”、許下美好心愿，進一步拉近了公司與職工的距離，凝聚起全員同心同向、攜手共進的溫情力量。
六十一載風雨兼程，不忘初心砥礪前行。
本次建司61周年系列活動，是對公司六十一載崢嶸歲月的深情回望，更是立足新起點、奔赴新征程的莊嚴誓約。站在新起點上，全體六建人將繼續堅守善建初心、傳承匠心底色，把思想共識轉化為實干動能，把榜樣力量轉化為奮進自覺，把文化活力轉化為發展底氣，共同書寫公司高質量發展新篇章。
公司在家領導、副總經濟師、本部部門正副職；分公司領導班子、團總支（直屬團支部）書記、一線職工代表參會，外區視頻參會。
川公網安備 51010602000302號
您現在的位置：
