作為領導聯系點，為進一步推進創先爭優活動深入發展，確保活動取得實效，集團紀委書記陳繼烈于10月14日再赴八公司指導創先爭優活動的開展。
華西八公司今年上半年中標項目7個，中標面積33萬m2，半年即超額完成年度新承接施工任務5億元的全年經營目標，完成產值21738萬元，較去年同期的7829萬元增長13909萬元，增幅為178%，創公司歷年新高。又于前不久一舉拿下成都市保障性住房建設項目三標段工程，合同總價近6億元，建筑面積30.8萬m2，共計十四棟，住保中心項目的承接，使華西八公司今年新承接的任務總量接近10億元，再次刷新此前紀錄并還在力拓新的經營領域。當前，公司的施工生產和各項管理正在穩步推進，經過不懈努力，年內可望完成4億元產值目標。
陳繼烈書記在聽取匯報后表示，他一直很關注八公司的發展情況，八公司黨委一直很重視此次活動，開展了一些有意義的主題活動。總體來看，整個活動開展得扎實有序，并且給八公司帶來了機遇，推動了企業的發展。在肯定成績的同時，他對公司活動下一步的工作提出了四點要求：一要結合企業發展開展創先爭優。八公司現在處于爬坡階段，態勢很好，創先爭優活動不是一個階段性任務，而是長期的工作，要通過創先爭優提高員工的綜合素質，從而推動企業長期的穩定發展。二要抓公司創先爭優活動的特色。八公司多年來的虧損，員工情緒低落，如今的扭虧為盈，要將活動融入這些公司有針對性的現象里，抓出特色。三要結合基層黨組織抓創先爭優。活動要深入基層，每一位黨員都必須體現先進性，還要堅持黨群共建創先爭優活動，工會、團委也要積極加入活動，將創先爭優覆蓋到全體員工，把活動搞得更堅強更扎實。四要在服務職工群眾中抓創先爭優。在企業發展過程中，應思考如何讓職工群眾得到實惠，以此更好地提高員工積極性，要著力解決職工關注的熱點、難點。
(嚴婷婷)
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