3月28日，由公司團委牽頭，帶領下屬各單位共青團工作負責人，在公司13樓圖書室，召開了一場別開生面的工作會。
會議形式別出心裁：離會議召開時間還有10分鐘，各單位參會人員已經(jīng)陸續(xù)到達參會地點。一進門，團干部們都面露疑色，“今天的會議就在這里召開啊？”。是的，今天的臨時會議室，只有凳子，沒有桌子！大家將凳子緊緊挨在一起，圍成半圓形，原來這樣做是為了方便大家交流，便于開展今天工作會的“頭腦風暴”環(huán)節(jié)。
會議內(nèi)容豐富新穎：會議正式開始，公司團委書記黃南對公司2017年共青團的重點工作作出部署。她強調(diào)，公司的資質(zhì)提升了，我們肩上的擔子也更重了。為使青年們能更好的服務企業(yè)中心工作，為青年成長、成才助力，我們一是要在今年全面鋪開“青年說”——公司青年員工非正式辯論賽活動，各單位要積極配合工作，通過活動的開展，切實提高青年員工的表達與溝通能力，為青年員工提供展示自我的平臺，加強青年員工與領導的交流。二是要大力推進“項目青年課堂”工作，每月按時上報課程表，將項目青年課堂這一好的形式固化和發(fā)揚，形成具有六建特色、對項目青年有實際指導意義的團建工作版塊。三是要在今年開展不少于4次的團干交流培訓，培訓對象不僅針對公司內(nèi)部員工，我們會與兄弟單位聯(lián)系，共同開展這項工作，吸納好的經(jīng)驗，彌補自己的不足，將優(yōu)秀的工作方法標準化、系統(tǒng)化。會上，各單位就今年的工作安排，積極討論，踴躍提出具有建設性的意見和建議，將“頭腦風暴”成果與實際工作相結(jié)合，扎扎實實開展共青團工作。
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